For Virksomheder
Invester i mere energi, bedre søvn og større modstandskraft
Når medarbejdere mangler overskud, sover dårligt eller er belastede over tid, koster det ikke kun i sygedage. Det koster også i koncentration, arbejdskapacitet, stabilitet og evnen til at præstere godt i hverdagen.
Søvn og restitution har direkte betydning for trivsel, produktivitet og robusthed på arbejdet.
SANA giver virksomheder mulighed for at arbejde målrettet med medarbejderes energi, restitution og funktionsevne. Målet er ikke kun at reducere fravær, men også at hjælpe medarbejdere til at fungere bedre, holde til mere og udfolde deres potentiale i stedet for blot at kæmpe sig gennem dagen.
Vores erfaring med virksomheder er, at en betydelig gruppe af medarbejderne kæmper med dårlig søvn og nedsat energi – også selvom de møder på arbejde og forsøger at løse opgaver i løbet af dagen. Står dette på over længere tid, bliver disse medarbejdere sårbare over for selv let øgede belastninger på arbejdspladsen eller i privatlivet. En sårbarhed der kan udmønte sig i en sygemelding, der måske kunne være undgået.
Indsigt i medarbejdernes livskvalitet
SANA kan også hjælpe virksomheden med at afdække medarbejdernes generelle livskvalitet. Det giver HR og ledelse et bedre grundlag for at forstå, hvordan medarbejderne faktisk fungerer i hverdagen – både i forhold til energi, søvn, overskud og trivsel.
Den type indsigt kan bruges til at identificere skjulte belastninger, målrette relevante indsatser og følge effekten over tid. Og vigtigst af alt, det giver mulighed for at følge effekten af SANA samt andre initiativer over tid.
Indsigt i livskvalitet
SANA kan også anvendes til at afdække den generelle livskvalitet blandt medarbejdere i virksomheden. Det giver indsigt i blandt andet energi, søvn, overskud og trivsel og kan bruges til at identificere belastninger tidligt, målrette indsatser og følge udviklingen over tid.
En behandling – to muligheder
Behandling i klinik
Medarbejdere henvises til SANA og gennemfører deres forløb i en af vores klinikker. Det er en enkel løsning, som er let at implementere og velegnet til både enkeltpersoner og mindre grupper.
SANA på arbejdspladsen
SANA kan etableres direkte på arbejdspladsen, så medarbejdere får nem adgang til behandling i hverdagen. Det reducerer praktiske barrierer, sparer tid og gør det lettere at bruge tilbuddet løbende.
Dokumenteret effekt blandt medarbejdere
Resultater fra egne virksomhedsforløb
Færre oplevede dårlig eller meget dårlig søvn
Flere oplevede god eller meget god søvn
Flere oplevede mere energi og overskud
Datagrundlag: Baseret på interne før- og eftermålinger blandt medarbejdere i virksomhedsforløb hos SANA over 3 måneder.
For HR og ledelse handler det om mere end sundhedstilbud. Det handler om at beskytte virksomhedens vigtigste ressource: medarbejdernes kapacitet.
Stress, træthed og søvnproblemer hænger sammen med lavere arbejdsevne, dårligere trivsel og mere fravær.
SANA er til virksomheder, der vil gøre noget aktivt ved lav energi, dårlig restitution, søvnproblemer og belastning — både for at reducere sygedage og for at skabe flere medarbejdere med reelt overskud.
Kilder
Sundhedsstyrelsen. Sover du for lidt? - så er du ikke alene. 23. april 2024.https://www.sst.dk/nyheder/2024/sover-du-for-lidt
Arbejdstilsynet. Livsstil og arbejde.https://at.dk/faa-viden/sikre-og-sunde-arbejdsliv/kultur-og-relationer/livsstil-og-arbejde/
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred 2018.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Resultater fra undersøgelsen "Arbejdsmiljø og Helbred 2018". 31. januar 2019.
Sundhedsstyrelsen. Anbefalinger for søvnlængde - til alle aldersgrupper. 24. april 2024.
Vil I vide mere om SANA for jeres medarbejdere?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan SANA kan understøtte jeres medarbejderes energi, restitution og robusthed.